MBA em Finanças Corporativas

CONHEÇA AS VANTAGENS DAS CERTIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS POR MÓDULOS.

Veja aqui

OBJETIVO

Formar e atualizar o participante para o desempenho de função de executivo financeiro, utilizando conceitos e práticas financeiras modernas.

CARGA HORÁRIA

450 horas (24 meses)

PERIODICIDADE E HORÁRIOS

UNIDADE Nova Iguaçu: Sábados quinzenais, de 8h às 17h
UNIDADE Belford Roxo: Quarta-Feiras semanais, de 19h às 22h

DATA DE INÍCIO

A Pós-Graduação da Uniabeu é realizada por módulos. O modelo permite o ingresso de novos alunos na turma em andamento a cada início de módulo.

LOCAL DE AULA

UNIDADE NOVA IGUAÇU: Avenida Nilo Peçanha, nº 1.250 – Centro – Nova Iguaçu
UNIDADE BELFORD ROXO: Rua Itaiara, 301 - Centro - Belford Roxo

INVESTIMENTO

Valor do Curso

24 x R$ 432,90

Pagamento até o dia 10 - R$ 370,00

Ex-aluno Uniabeu/Funcionário Público

24 x R$ 389,61

Pagamento até o dia 10 - R$ 333,00

As multas e juros incidirão sobre o valor do boleto após o dia 10 de cada mês.


DOCUMENTAÇÃO

  • Cópia da carteira de identidade
  • Cópia do CPF
  • Cópia da certidão de nascimento ou de casamento
  • Comprovante de Residência
  • 01 foto 3x4 recente
  • Cópia autenticada do diploma de graduação. Provisoriamente pode ser entregue uma declaração de conclusão, constando que a confecção do diploma está em andamento.

Obs: A entrega de qualquer das declarações citadas acima apenas permite a matrícula, não isentando o aluno da entrega da cópia autenticada do diploma

GESTÃO FINANCEIRA – 20h
Conceitos básicos financeiros;
Mercado Financeiro;
Estrutura organizacional Financeira;
Tesouraria – Front e Back Office;

GESTÃO DE CUSTOS – 20h
Contabilidade de custos.
Conceitos básicos de custos.
Custo/volume/lucro.
Margem de contribuição.
Método de custeio variável.
Overhead - identificação e departamentalização.
Modelo direto e sistema de custeio tradicional simples.
Sistema de custeio tradicional departamentalizado.
Custeio baseado em atividades.
Implantação do ABC.

CONTABILIDADE E ANÁLISE ECONÔMICA – 20h
Contabilidade Geral e IFRS.
Análises – verticais e horizontais.
Indicadores de liquidez, endividamento e giro para tomada de decisão.
Demonstrativo fluxo de caixa – direto e indireto.

ANÁLISE DE INVESTIMENTO – 20h
Mercado Financeiro / Regulações e Compliance - Sistema Financeiro Nacional;
Front e Back office empresarial;
Orçamento e estrutura de capital;
Tomada de decisão- TIR, VPL e Payback;
Analise de investimentos quanto ao risco-retorno.

GOVERNANÇA CORPORATIVA – 80h
Introdução e Promovendo a prática de Governança Corporativa;
A Lei Sarbanes Oxley;
Conselhos de Administração: As três fases;
Escolha da Estratégia;
Comitê de Auditoria;
Gestão de Processos;
Gestão de Riscos;
Controles Internos;
Auditorias Internas e Externas.

GOVERNANÇA DE TI – 10h
Conceitos de Governança de TI;
Conceitos do COBIT e ITIL;
Indicadores;
Objetivos de processos;
Fatores críticos de sucesso;
A Tecnologia como ferramenta de negócios;
Processos x Tecnologia.

GESTÃO DE RISCOS E CONTROLES INTERNOS – 20h
Processos como identificação dos riscos.
Gerenciamento de riscos.
Tipos de riscos.
Riscos Estratégicos.
Análise dos riscos.
Tratamentos de Resposta.
Conceitos do COSO.
Controles Internos.

AUDITORIA – 10h
Normas de auditoria emitidas por órgãos governamentais;
Planejamento dos trabalhos de Auditoria;
Procedimentos de auditoria;
Alinhamento dos Comitês de Auditorias com as ações na Organização;
Escopo da Auditoria Interna;
Escopo da Auditoria Externa.

CONTROLADORIA – 20h
A função da Controladoria;
Métodos de controle e decisão;
Controle de investimento operacional;
Os fluxos financeiros da empresa;
Estratégias para controle da margem de contribuição;
Formação de preços;
Maximização de lucros;
Controle por departamento.

GESTÃO ORÇAMENTÁRIA – 20h
As etapas do planejamento e controle dos resultados nas organizações;
A elaboração do orçamento empresarial;
Gestão e análise financeira do planejamento e controle orçamentário.

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO – 20h
Sistema Tributário Nacional.
Obrigação tributária.
Lançamento e crédito tributário.
Impostos sobre faturamento.
Impostos sobre o lucro.
Outros impostos e taxas.
SIMPLES NACIONAL.
Planejamento Tributário.

CONTABILIDADE EMPRESARIAL – 20h
Principais demonstrativos econômico-financeiros e suas características: balanço patrimonial: o demonstração de resultados; demonstração de origens e aplicações de recursos;
Demonstração do fluxo líquido de caixa - um enfoque gerencial; Objetivos do processo de análise econômico- financeira;
Técnicas de análise: vertical e horizontal; O enfoque econômico: lucratividade; Retorno sobre o patrimônio líquido;
Retorno sobre o investimento: margem x giro; eva - "economic value added"; O enfoque financeiro e patrimonial: liquidez;
Endividamento; capitalização; imobilização do capital próprio; alavancagem operacional e financeira;
Indicadores de mercado de capitais - valor patrimonial da ação, lucro por ação; relação preço lucro, dividend yield %, etc.
Projeção dos demonstrativos econômico-financeiros - uma visão integrada com o objetivo de determinar a geração de caixa.
GESTÃO empresarial: conceito; o capital de giro para a empresa; princípios básicos de administração de capital de giro;
Ciclo operacional e financeiro e sua interligação com a capacidade de geração de caixa; a necessidade de financiamento complementar para capital de giro; identificação das áreas de risco; estudo de caso.

GESTÃO DE RISCO E DE CRÉDITO – 20h
Estágios de um “projecto finance”: identificação do mercado, viabilidade técnica e financeira, carta de compromisso, mandato, sindicalização, documentação, administração, análise e amortização de risco: definições e classificação de risco, estrutura e monitores de risco: de produção ou operacional, do participante ( de crédito ou sponsor), de conclusão de obras, de fornecimento, de mercado, infra-estrutura, ambiental, político de “force majeure”, de cambial, de engenharia, de sindicalização/emissão, de financiamento (funding), legais, garantias, estudo de casos.

MERCADO DE CAPITAIS – 20h
Contratos Futuros;
Funcionamento dos Mercados Futuros, Margem de Garantia, Mercado de Opções;
Acompanhamento de Mercados Futuros.

FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS – 20h
Reestruturação empresarial;
Avaliação de empresa, fusões e aquisições;
Vantagens e desvantagens;
Aquisições de ações e ativos e modalidades fiscais.

ECONOMIA EMPRESARIAL – 20h
As organizações e o processo da Globalização.
O Cenário sócio-político-econômico internacional.
Práticas de GESTÃO e os desafios para o desenvolvimento organizacional.
Estratégias de competitividade na Nova Economia.
Relacionamento com os Stakeholders.

HABILIDADE DE LIDERANÇA E EQUIPE – 20h
Desenvolvimento da liderança;
Habilidade da Equipe;
Ambiente, oportunidades, objetivos e incentivos e oportunidades;
Habilidade técnica, humana e conceitual.

HABILIDADE DE MOTIVAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS – 20h
Identificação de necessidades, motivação, impulsos e instintos;
Ciclo da motivação;
Forças motivacionais: realização, afiliação e competência Habilidade técnica, humana e conceitual.

NEGOCIAÇÃO – 20h
Capacidade de Negociar;
Como entender os stakeholders da negociação;
Técnicas e ferramentas para negociações de sucessos;
A negociação como diferencial em projetos;
A negociação em projetos e processos;

METODOLOGIA DA PESQUISA – 30h
Tipos de pesquisa;
Modelos de trabalho;
Pré-projeto de pesquisa;
Citações;
Referências bibliográficas;

SEMINÁRIOS DE GESTÃO – 60h
Orientação dentro das áreas de Estratégia, Pessoas e Finanças, com aplicação em gerenciamento de projetos, qualidade e gestão de processos e gestão empresarial.

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